Заявление на отпуск за отработанный период образец

Например: отпуск предоставляется за период с 01. Коррективы в график отпусков, если работник желает присоединить отгул к отпуску;.

Независимо от вида периода отдыха работник должен подать в кадровую службу заявление о предоставлении отпуска.

Новые работники имеют право пойти в проработав полгода. Всем остальным сотрудникам очередное время отдыха предоставляется по графику. Если в нем указаны точные даты, то составлять заявление на отпуск не надо. Для некоторых категорий граждан время их отдыха не зависит от периода работы на предприятии.

Им отпуска предоставляются в случаях установленных законом, например, отпуск жены военнослужащего.

В заявлении они должны сделать ссылку на основания, по которым они имеют право на него. Также им нужно подать вместе с заявлением подтверждающие документы (например, справку о предоставлении отпуска с места работы мужа-военнослужащего). Чтобы воспользоваться отпуском по уходу, этот бланк подается за 2 недели до его начала.

Дополнительный отпуск всегда является продолжением основного, поэтому на них составляется один документ. Заявление оформляется сотрудником лично либо от руки, либо на компьютере с проставлением личной подписи. При приеме инспектор по кадрам отражает его в журнале регистрации.

После этого руководитель проставляет свою резолюцию и отделом кадром оформляется. Затем заявление подкалывается в личное дело, где и хранится в дальнейшем и производится соответствующая запись в. Ежегодный отпуск предоставляется организацией своему работнику за отработанное им в году время.

В соответствии с ТК РФ месяц выполнения обязанностей дает сотруднику 2,33 дня отдыха. Может быть предоставлен за особые условия труда, которые определяются специальной оценкой рабочего места или по законодательству. Ученический отпуск — это временное освобождение работника от работы для прохождения обучения по справке-вызову на учебу.

На отпуск по уходу за ребенком имеет право один из его родителей, а также бабушки или дедушки, для осуществления ухода за малолетними детьми до полутора лет или трех лет. При этом по закону время ухода до момента, когда ребенку будет полутора лет всегда оплачивается, а до 3 лет — только, если присмотр осуществляется за третьим и последующим по счету малышом.

Это промежуток, когда сотрудник не работает, заработная плата ему не выплачивается, но сохраняется за ним его рабочее место. В основном он предоставляется с разрешения руководства компании. Законодательством установлены случаи, когда работодатель обязан отправить своего сотрудника в отпуск без содержания (например, рождение или смерть родственника и т.

Рассмотрим, как написать заявление на отпуск.

Заявление на отпуск: образец, порядок оформления

Начинать составление документа нужно с верхнего правого угла. Там нужно указать кому он адресован — должность руководящего лица, его Ф. Здесь же ниже нужно написать от кого это заявление — полные личные данные работника, занимаемая им должность. После этого надо немного отступить и на новой строке посередине написать «ЗАЯВЛЕНИЕ».

Затем идет повествовательная часть документа. На отпуск без содержания — начинается со слов «Прошу предоставить мне отпуск без сохранения зарплаты», затем указывается на какой количество дней и с какого числа. Здесь же необходимо записать причину — по семейным обстоятельствам, в связи с появлением ребенка и т.

На отпуск с последующим расторжением контракта — начало оформляется точно также, как и на оплачиваемый отпуск «Прошу предоставить очередной оплачиваемый отпуск», указываются дата его начала и длительность. После этого делается дописка «с последующим расторжением контракта по собственному желанию».

На учебный отпуск — в заявлении сначала записывается «Прошу предоставить мне отпуск с сохранением среднего заработка», затем указываются его продолжительность и период (с какой и по какую даты), после этого нужно написать «в связи со сдачей экзаменов в ”.

Когда нужно написать

Ниже надо записать в качестве приложения к заявлению дату и номер документа-вызова с места учебы. По ходу за ребенком — в начале документа пишется «Прошу предоставить мне отпуск по уходу за ребенком», затем указывается его полное Ф. Дата начала отдыха, срок — до полутора лет или до трех лет.

К заявлению прикладывается подтверждающие документы.

После окончания повествовательной части заявления, необходимо отступить немного места, и на новой строке поставить дату написания документа, личную подпись и ее расшифровку. Сообщите мне о новых комментариях по электронной почте. Вы также можете без уведомлений. Currently you have JavaScript disabled. In order to post comments, please make sure JavaScript and Cookies are enabled, and reload the page.

Когда работник собирается в отпуск, он должен заранее предупредить работодателя.

В каких случаях работник пишет заявление на отпуск, а когда можно обойтись без него? Как правильно написать заявление на отпуск? Расскажем об этом в нашей статье. За свой счет - по семейным и иным обстоятельствам (ст. Учебный, предоставляемый сотрудникам, совмещающим работу с обучением (ст.

Составляется работодателем для своих работников заранее и утверждается за 2 недели до окончания года. Конкретные даты начала и окончания отдыха, указанные в графике, дают возможность «отпускное» заявление сотрудникам не писать. В случае, когда график не содержит конкретных сроков отпуска, либо сотрудник устроился на работу, когда график уже утвердили, заявление написать необходимо.

За сколько дней пишется заявление на отпуск? Отслеживая график, за 2 недели перед отпуском, работодатель письменно под роспись извещает об этом работника (ч.

Заявление на ежегодный основной оплачиваемый отпуск

Отсутствие в графике конкретной даты начала отпуска означает, что и заявление работник подает в те же сроки: за 2 недели до начала отпуска. Определяя, за сколько пишется заявление на отпуск новыми работниками, которых в график включить не успели, нужно учесть, что работник должен получить свои отпускные за 3 дня до начала отпуска.

Поэтому, после согласования дат отпуска с работодателем, заявление от сотрудника нужно получить не позднее того же срока – 3 дня до отпуска. А как правильно писать заявление на отпуск? Дата и собственноручная подпись работника. Унифицированной формы «отпускного» заявления не существует, его можно писать вручную, или набрать на компьютере.

Работодатель может сам разработать форму его бланка и выдавать работникам для заполнения. Прошу предоставить мне очередной оплачиваемый отпуск с 10.

Аналогично пишется заявление на неоплачиваемый отпуск, но с пометкой «без сохранения заработка» и с указанием причины такого отпуска – как правило, это семейные обстоятельства, или другие причины, являющиеся уважительными (ст. Прошу предоставить мне отпуск без сохранения заработной платы с 03. На 3 календарных дня по семейным обстоятельствам.

Только при наличии соответствующих документов из учебного заведения (справки-вызова и т. И на указанный в них срок предоставляется. В зависимости от успеваемости студента и других факторов, такой отпуск может быть оплачиваемым, или нет.

Что представляет собой заявление на оплачиваемый и неоплачиваемый отпуск

Нужно указать причину отпуска (сессия, экзамены, защита диссертации и т. К заявлению прилагается документ-основание. Прошу предоставить мне дополнительный отпуск с сохранением заработной платы с 03. Для прохождения промежуточной аттестации в Московском государственном индустриальном университете.

Продолжительность отпуска указывается согласно больничного листа, который и есть основание предоставления отпуска сотруднице.

Прошу предоставить мне отпуск по беременности и родам с 01. При полном и частичном использовании материалов, активная ссылка на spmag.

Порядок написания заявления

Ru обязательна, при условии соблюдения. Уйти на отдых в запланированное время – законное желание каждого сотрудника. Чтобы мечта скорее стала реальностью, необходимо написать соответствующее заявление. Из нашей статьи вы узнаете о том, как правильно составить образец заявления на отпуск, ежегодный для сотрудника, и почему его следует иметь под рукой и кадровику, и бухгалтеру.

По нормам российского законодательства заявление придётся составлять в тех случаях, когда планируется санкционированное отсутствие на работе.

Заявление на очередной отпуск - образец и бланк (2017)

Поэтому каждый работник, собирающийся уйти в ежегодный, учебный, декретный, неоплачиваемый или какой-либо другой отпуск, обязан подать руководителю соответствующее заявление. Функциональное назначение этого документа заключено в инициации процесса составления соответствующего приказа, который узаконит отсутствие специалиста на рабочем месте и послужит основанием для выплаты причитающихся ему денежных средств.

В некоторых компаниях имеет место практика, согласно которой работник, уходящий отдыхать по графику, не пишет заявление.

Почему так случилось

По мнению опытных кадровиков, этот подход чреват определёнными рисками, связанными с возможными претензиями проверяющих органов, а также с неправильным расчётом суммы отпускных и их несвоевременной выплатой. ТК РФ сотрудник обязан предоставить работодателю заявление на ежегодный основной оплачиваемый отпуск не позднее чем за 2 недели до предполагаемой даты его начала.

С применением средств копировально-множительной техники. Единственное условие: документ должен быть заверен собственноручной подписью работника.

Согласно правилам делопроизводства в российских организациях, все документы, составляемые работниками, имеют стандартизированную структуру. Чтобы написать заявление о предоставлении отпуска правильно, нужно взять лист формата А4, визуально разделить его на 4 части и размещать текст в соответствии со следующими принципами.

В верхнем правом углу находится так называемая шапка, включающая фамилию и инициалы руководителя компании, его должность, а также фамилию, инициалы и должность сотрудника, составившего документ. Кроме того, наименование структурного подразделения фирмы, где он трудится. Ниже посередине страницы располагают наименование документа.

Обратите внимание: его нужно писать прописными буквами. Затем с нового абзаца пишут основную часть, содержащую просьбу о предоставлении того или иного вида отпуска. Получившийся текст заверяется собственноручной подписью сотрудника.